Poprzez użycie odpowiedniego narzędzia diagnostycznego, następuje zweryfikowanie poziomu dojrzałości komunikacyjnej organizacji, jej części, lub poszczególnych osób. Diagnostyka Neocjacyjna™ obejmuje badanie biznesu w następujących ujęciach:
Audyt Neocjacyjny™ to wnikliwe badanie firmy pod kątem jej dojrzałości komunikacyjnej. Dzięki jego przeprowadzeniu firma zaczyna swoją ścieżkę, by stać się Organizacją neocjacyjną™. Patrząc na nasze doświadczenia należy podkreślić, że przeprowadzenie Audytu Neocjacyjnego™ jest absolutnie niezbędne dla ogromnej większości firm, które funkcjonują na rynku powyżej 6 lat i zatrudniają powyżej 50 pracowników. Wyjątek stanowić mogą np. zautomatyzowane firmy produkcyjne, wydobywcze, transportowe, gdzie profitowość nie jest bezpośrednio uzależniona od współpracy i komunikacji poszczególnych pracowników, ale i te – coraz częściej sięgają po wdrażanie nowoczesnych narządzi, takich jak know-how Bring Neotiations®. Robią to, gdyż coraz chętniej dbają o dobrostan swoich pracowników.
Działania audytowe prowadzone są zgodnie z najwyższymi standardami sztuki audytorskiej i wykorzystują takie narzędzia jak- wywiady, kwestionariusze, burze mózgów, analiza i synteza danych, symulacje, itd.
Badanie składa się z Testu Świadomości Neocjacyjnej Organizacji (BŚNO) – czyli weryfikacji tego, co pracownicy, w jak najszerszej populacji danej organizacji sądzą, w jaki sposób opisują działanie firmy w jej komunikacyjnym i operacyjnym zakresie. Dzięki jego wynikom otrzymujemy wstępną Mapę Ryzyka Neocjacyjnego™, a poziom procentowy poszczególnych odpowiedzi unaocznia organizacji zakresy poszczególnych zjawisk.
Test wykonywany jest przez pracowników danej organizacji na platformie udostępnionej przez BRING Neotiations™, a jego wyniki opisywane są i interpretowane Raportem z BŚNO.
BŚNO powinny przeprowadzić wszystkie firmy, które z jakiegokolwiek powodu nie decydują się w danym momencie na przeprowadzenie Audytu Neocjacyjnego™. Rezultaty ułatwią wskazanie ścieżki dalszej diagnostyki lub/i działania wdrożeniowego.