• diagnostyczną,
• integracyjną,
• rywalizacji i testowania,
• edukacyjną.
Mogą wyłonić najlepszych ne(g)ocjatorów w obrębie całej firmy i poszczególnych działów, jednocześnie odbiegając od często nużącej, standardowej formy wykładowej, czy niewiele dających quizów/testów.
• sposób komunikacji pracowników,
• kompetencje wpływającym na sukces negocjacji,
• poziom wiedzy z zakresu negocjacji: techniki, style,
• zintegrowanie ludzi i działów między sobą,
• temperaturę relacji,
• chęć/niechęć rozmowy przy użyciu spójnego języka,
• jak wygląda komunikacja wewnętrzna w sytuacji rywalizacji i pracy na proficie.
• dużym firmom, w które wprowadza się formatujące zmiany w dotychczasowym środowisku dotyczące startegii/technologii lub struktury.
• dla wszystkich którzy podjęli ogromny wysiłek zakupu technologii i nowych systemów i chcą, aby ta zmiana została wprowadzona szybko i skutecznie w rutynę pracy pracowników, którzy mogą czerpać benefity z tej inwestycji
• przedsiębiorcom, bo zapewnienie miejsca w przyszłości leży w tworzeniu profitowych porozumień
• sprzedawcom, którzy chcą przejść na wyższy poziom negocjacji profitowych i długotrwałych porozumień
• dla działów marketingu i trade marketingu, które zlecają usługi, czyli kupują oraz bardzo blisko współpracują ze sobą mając inne targety
• działy zakupów, które zderzają się z nowymi wyzwaniami jakie spiętrzyły się po pandemii a kolejne doszły wraz z rozpoczęciem wojny. Tak zwane zakupy stawiają czoło codziennie zmieniającej się sytuacji zakupu surowców. Muszą budować długotrwałe profitowe porozumienia i zapewnić ciągły dostępność niezbędnych surowców w oczekiwanej cenie
• agencjom reklamowym i mediowym, którzy codziennie negocjują SCOPE ich pracy, budują długotrwałe relacje ze swoimi Klientami, oraz kupują przestrzeń reklamową od największych reklamodawców
Prawie wszyscy Wasi pracownicy ne(g)ocjują każdego dnia. Ze sobą, z Kontrahentem, z Dostawcą, ze współpracującymi agencjami i podmiotami. Czy Ty masz pewność, że robią to dobrze? Że na każdym etapie negocjacji dbają o interes Twojej firmy i myślą o komforcie swoim i drugiej strony? Czy dbają o relacje? Czy potrafią definiować cele?
• pokazuje, czym jest komunikacja oparta na proficie, na zysku dla wszystkich w nią zaangażowanych.
• może rozpocząć proces tworzenia środowiska otwartości, lub wzmacniać go, jeśli firma ma już fundament takiego współdziałania.
• rozwija więzi, pokazując, czym jest prawdziwa siła i jak ją budować, w różny sposób.
• dostarcza świetnej zabawy.
• daje neutralną przestrzeń na wzajemne się poznawanie i naukę innowacyjnego sposobu komunikacji profitowej.
• pokazuje kilka typowych i nietypowych sytuacji negocjacyjnych, w których Uczestnicy będą musieli się odnaleźć i przygotować najlepsze możliwe strategie.