Porozmawiajmy!
Spotkaj się z nami!
Spotkaj się z nami!
Poziom pierwszy – DN „Baza”, dedykowany jest osobom jeszcze nie bardzo doświadczonym biznesowo, gdyż albo dopiero rozpoczynają one swoją zawodową ścieżkę albo zmieniają profil swojej działalności. DN „B” powinny przejść również i te osoby, których odpowiedzialności nie są wprost nastawione na kreowanie profitu (np. back office), natomiast ich współpraca z innymi osobami wymaga komunikacyjnej spójności.
W miarę zdobywania zawodowych szlifów, uczestnicy Bazy mogą kontynuować swój rozwój doświadczając kolejnych etapów R‑I‑N‑G. Ta sekwencja została zaprojektowana w taki sposób, by stopniowo nabywać wszystkie 18 elementów Kompetencji Neocjacyjnej™. Dedykowany jest osobom bardziej doświadczonym. Ci uczestnicy, z racji swoich wyższych stanowisk (menedżerowie, od juniorskich, po najwyższe szczeble firmowej władzy) powinni wdrażać teorię przez praktykę i tak to się właśnie dzieje. Dla nich, podróż przez 4 stopnie wtajemniczenia, co trwa 12–24 miesiące, układa się w „Akademię_Profesja: Neocjator™”. Ukończywszy ją menedżer staje się NEOCJATOREM™/ NEOCJATORKĄ™. W dzisiejszym świecie - fachowiec od komunikacji profitowej to niezwykle ważna i będzie coraz bardziej pożądana w każdej organizacji profesja. W obliczu przewartościowania, z jakim mamy do czynienia obecnie i konieczności postawienia człowieka na czele piramidy wartości każdej struktury, niektóre firmy już są w procesie planowania, by powołać Dyrektora Neocjacji™. Jego/jej zadaniem jest łączenie komunikacji neocjacyjnej™ sprzedażowo, marketingowo, zakupowo, itd. i zarządzanie nią w tych częściach ich struktury macierzowej, które odpowiadają za profit, a co za tym idzie – za dobrobyt ludzi i organizacji.
Jest to etap dedykowany osobom, które osiągnęły już pewien poziom świadomości komunikacyjnej. Sprzedają, kupują, marketują, itd., czyli pracują by ich firma osiągała profit, od co najmniej kilku lat.
Doświadczeniem „Rozwój”, rozpoczynasz proces zdobywania pełnej sprawności neocjacyjnej™. Największą wagę kładziemy tutaj na samoświadomość, inspirację, techniki komunikacji i sposób, w jaki połączyć produkt, usługę, wartość i profit z neocjacyjną™ transakcyjnością. Doświadczenie to zawiera w sobie wszelkie elementy treningów negocjacyjnych, dlatego z powodzeniem je zastępuje, dodając do tego nowe koncepcje Bring Neotiations™ lub zamieniając przestarzałe, niepotrzebne zagadnienia na nowe, pasujące do dzisiejszego świata. Podczas tego Doświadczenia, m.in.:
W ramach nabywania Kompetencji Neocjacyjnej™ przyswoisz i przećwiczysz jej 6 elementów, czyli:
ze zbioru Wiedza
ze zbioru Umiejętności
ze zbioru Postawa
Czas trwania trzech modułów to około 9 tygodni. Sugerowana przerwa pomiędzy DN „R”, a kolejnym etapem [DN „I”] to 3–6 miesięcy, czyli czas Twojego intensywnego wdrażania poznanych kwestii do życia biznesowego i prywatnego.
Jednym słowem – Rozwój!
Kolejny etap neocjacyjnej™ podróży do całkowite zanurzenie, czyli imersja (z łac. immergo – zanurzam). Podczas tego Doświadczenia staniesz się sprzedawcą i kupcem w jednej osobie. Zobaczysz, jak działa mózg, emocje i czym są hormony w procesach decyzyjnych. Zweryfikujesz i rozwiniesz swoją inteligencję społeczną (i emocjonalną) w kontekście biznesowym, co będzie stanowiło pryzmat oceny działań własnych i innych osób. Niezwykle ważne jest tu także poznawanie logiki przekazu pisemnego oraz ustnego.
Doświadczenie to złożone jest:
W ramach nabywania Kompetencji Neocjacyjnej™ przyswoisz i przećwiczysz kolejne 6 (z 18) jej elementów, czyli:
ze zbioru Wiedza
ze zbioru Umiejętności
ze zbioru Postawa
Czas trwania tych dwóch modułów to około 9 tygodni. Sugerowana przerwa pomiędzy DN „I” a kolejnym etapem [DN „N”] to 3–6 miesięcy, dedykowana intensywnej pracy nad wdrożeniem poznanych zakresów, w szczególności praktykowania 12 elementów Kompetencji Neocjacyjnej™.
Jednym słowem – Imersja!
Kolejny kontynent, kolejna porcja wiedzy. Ostatnie 6 elementów Kompetencji Neocjacyjnej™ do wdrożenia oraz przejście w naturalność stosowania wszystkich 18 punktów. „Naturalność”, już samą nazwą obiecuje osiąganie pożądanego stanu świadomości i działania, kiedy dzięki pewnemu poziomowi automatyzmu, nie musimy się już zastanawiać przed każdym ruchem/słowem, co i jak mamy uczynić. By tak się stało, w oparciu o poprzednie Doświadczenia Neocjacyjne™, koncentrujemy się nad specyficznymi wymogami zarządczymi. Jesteś już na takim poziomie, że dzięki swojej neocjacyjnej™ sprawności możesz wpływać na inne osoby, duże budżety, bardzo trudnych klientów oraz skomplikowane projekty. Zatem – pełna Kompetencja Neocjacyjna™ jest absolutną koniecznością!
W ramach uzupełnienia ostatnich 6 elementów Kompetencji Neocjacyjnej™ przyswoisz i przećwiczysz:
ze zbioru Wiedza
ze zbioru Umiejętności
ze zbioru Postawa
Czas trwania tych dwóch modułów to około 7 tygodni. Sugerowana przerwa pomiędzy DN „N” a kolejnym etapem [DN „G”] wynosi 3–6 miesięcy i powinna być spożytkowana na jak najintensywniejszą praktykę poznanych koncepcji i spajanie ich ze doświadczeniami. Jednym słowem – Naturalność!
Prawie każdy z nas dąży do perfekcji w jakiejś dziedzinie/dziedzinach swojego życia. W Bring Neotiations® wierzymy, że Geniusz to stan umysłu. Ostatni etap tej Neocjacyjnej™ przygody kształceniowej integruje dotychczasowe Doświadczenia Neocjacyjne™ – RING i staje się klamrą. Potwierdzeniem Geniuszu jest nabycie nowej perspektywy patrzenia na siebie i biznes – coach’ingowo.
Ku Twojemu zaskoczeniu – znajdziesz tu nowy pryzmat i punkt odniesienia, czyli – jeśli potrafię wykorzystać Kompetencję Neocjacyjną™ na rzecz innych, by byli bardziej spełnieni, to mój zespół, projekt, departament czy firma, będzie mogła funkcjonować na zmienionych zasadach. Z człowiekiem w centrum i z praktycznym wykorzystaniem metody Coachingu Neocjacyjnego™ wzbogaci się o szefa/szefową, których podejście do życia zawodowego i prywatnego jest przykładem dla innych. Zatem, Geniusz będzie pomagał, dzielił się swoim potencjałem z innymi ludźmi, czy to wewnątrz czy na zewnątrz organizacji, będzie autorytetem.
Czas trwania tych dwóch modułów to około 5 tygodni, w których znajduje się:
Opcją, którą można wybrać na tym etapie współpracy jest odbycie warsztatu coaching’owego w formule indywidualnej. Uczestnik pracuje wówczas wyłącznie z coach’em neocjacyjnym™, a następnie przechodzi moduł on-line.
